Q&A

応募者様からよくお問い合わせのある質問を掲載しております。

応募・選考

Q：応募や入社にあたって必要な資格はありますか？

特に御座いません。
IT事務職はITパスポート、エンジニア職ではITパスポートや基本情報技術者の資格試験の勉強をしていると、入社後にスムーズに研修内容やOJTの内容の理解が速くなると思います。

Q：日本国籍以外でも応募は可能ですか？

可能です。
弊社は国籍不問です。
社内やお客様とのコミュニケーションは日本語となりますので、日本語での読み書きは必要なスキルとなります。

Q：文系出身ですが応募は可能ですか？

可能です。
ただし、「文系でも可能」と謳っている企業もおりますが、事実は理系の考え方が必要となるため、「文系出身でも就職は可能ですが、理系に対応できるようになる必要がある」が正解となります。
入社後の研修などで慣れていきましょう。

Q：選考フローを教えて下さい

① ご応募
② 書類選考
③ 面接（来社またはWEB）　※1回のみ
④ 採用可否連絡

Q：選考の所要日数を教えて下さい

面接実施から1週間以内に採用可否の連絡を致します。

研修・教育

Q：未経験者の研修内容は？

弊社内の講師によるEXCELなどで使用するプログラミング言語のVBA、データベースを操作する言語であるSQLを1ヶ月間、社内で研修を実施致します。

Q：新人研修以降の教育について教えて下さい

弊社のエンジニア職は、システムエンジニア・インフラエンジニア共に、AWSやAzureのクラウド技術・知識習得を行っております。
オリジナルのテキストや動画で学習をして頂きます。
オンライン学習のサービスである「Schoo」「Progate」と法人契約を結んでおり、希望者は好きなだけ利用が可能となっております。
外部研修を受講する際も福利厚生で補助が御座います。
また、社内サークルのまな部という部活動で学習活動も行っております。

休日・休暇

Q：ESPの休暇制度を教えて下さい

• 完全週休二日制（土曜日・日曜日）
• 代休・振休
• 祝祭日
• 夏季休暇（7月～9月の間で最大3日間）
• 年末年始休暇（12月29日～1月3日）
• 有給休暇（入社4ヶ月目～6ヶ月目にそれぞれ1日付与。7ヶ月目に10日付与）
• 慶弔休暇（一親等で3日、二親等で1日付与）
• 産休
• 育児休業
• 介護休暇
• 結婚休暇（入籍から1年以内に3日間取得可能）
• 配偶者出産休暇（配偶者の出産日に1日取得可）
• バースデー休暇

給与・評価

Q：どのような評価制度か教えて下さい

年に1度、自己評価と会社評価を総合して昇給額を算出決定しております。
昇給は毎年4月度となります。

Q：給与の締日と支払日を教えて下さい

毎月月末締め切り、翌月25日支払い。
25日が土曜日・日曜日・祝日の場合、前営業日に振込となります。